職場上總會遇到很多所謂「懷才不遇」的人，不難發現身邊總有一位同事認為自己能幹卻沒有得到賞識，明明表現比其他人出眾，卻遲遲沒有升職機會。而你亦可能有同樣的想法。當遇到這樣的想法時，你又應該怎樣解決現狀呢? 什麼是懷才不遇？ 懷才不遇這個成語起源於唐朝馬周，當時正值改革用人之際，凡天下有才有智之士，都能被舉薦一官半職，盡展抱負。雖然馬周精通書史學問，有勇力謀，卻沒有人舉薦他。更甚的是，在他眼中只是庸人的，都能夠升官晉爵，他便終日自怨自艾，借酒消愁。 職場上見到所謂「懷才不遇」的人，都與馬周類似。工作經驗豐富，自命教導且提攜不少新入職的同事，即便樣樣事情做到100分，都被年輕一輩搶先升職，甚至升得更高級。這時候，很多人便覺得自己是懷才不遇，漸漸消極工作，放棄目標。 懷才不遇的人3大錯誤觀點 據我多年在職場上的觀察，懷才不還的人大多源自於自己的錯誤的想法，令自己跌入這消極的旋渦，一輩子在職場上都不能到達想要的位置，以下將會列出３個最多人犯的錯誤觀點 1.上司不懂我 明明滿肚子學問，每樣交托的工作都能準時交代，應變能力又強，但上司總是看不到我的長處。 以上只是你的個人想法，第一樣要思考的是，究竟你是上司還是你的上司才是上司？我肯定不升你職的上司對你的印象並不是這樣，我們的著眼點在於老闆怎麼看我們，不是我們怎麼看自己。 下屬存的唯一意義是幫助上司「解決難題」，不是「工作」，一定要想通這點，你才有機會爬上更高的職位。 大部分同事都覺得，上司派下來的是「工作」，完成就好。但事實上，上司要你做的，全都是他要解決的問題。你要從這個角度想，才會能代入角色，並令他滿意。 舉一個淺白且誇張的例子︰你大學畢業的時候，讀數學系，全級計數最準、最快。你以為一身好功夫便能夠應用在職場上，卻偏偏加入了一間寫作公司。每日的工作便是需要文字處理。結果，你工作很久，卻遲遲沒有升職，開始覺得懷才不遇，為什麼上司不要我計數，是他不懂善用你的長處。 雖然大部分情況都沒有這樣的極端，但我想帶出的是，從來只有你的才能是否適合公司，公司絕不會改變工作要求來設合你的才能。當你認為自己有很多才能都未被發掘，便應該立即轉換跑道，因為升職只是你的一廂情願。 2.同事靠關係升職 同事靠關係，拍馬屁升職。 說出這一句的人，大多都認定升職的同事是完全沒有才能，唯一的技能就是跟老闆談天說地，拍馬屁，靠關係升職的。 通常這樣想的人，都是同事較遲入職，郤升得比自己快。明明自己功勞比他多，單比實力的話，沒可能輸給對方，這彷彿跟上司的關係就是唯一的解釋。 其實，人際關係都是職場上重要的一環。不僅同事與同事之間的關係，跟上司的關係亦是一樣。如果你較同事早入職，明明你有更多的機會，更大的可能性跟上司建立良好的關係，但你以為這是靠關係上位的同時，亦等於你認定了自己沒有可能建立好的關係。 再提一次，你存在的唯一理由，是解決上司的難題，當中包括公事及私事。當你這樣想的時候，根本不存在什麼拍馬屁的行為，因為你的目標就是要老闆心情愉快，一個難題都沒有。為什麼看見別人跟老闆有說有笑，但老闆對著我總是愁眉苦面？如果真的這樣的話，你很有可能變了你老闆需要解決的問題。 再加上，同事沒有才能很有可能只是你個人想法，為失敗尋找最完美、最簡單的藉口。有沒有才能不是你說了算，除非你是上司，同事沒有任何工作需要經你手跟進，憑什麼認為他沒有工作能力呢？ 要跳出這困境，就應該著眼改善人際關係。人際關係可以令所有事情事半功倍，正所謂「識人好過識字」，但絕不可以不識字。當你把工作及人際關係都做好的時候，升職只是時間的問題。 3.投放了這麼多時間，放棄很不值 已經投放很多時間落這間公司，現在才轉工，是否很不值呢? 作為一個負責任的人，眼前有問題的話，應該著手解決，懷才不遇恍惚就是你當前遇到的最大難題。 假若你認定了是上司不懂你，而你又很有能力的話，更加不應該留低，應該出去找一個了解你的上司，找一個不靠人際闗係就能晉升的公司，因為這是你堅信的價值。 不要將投放在公司的時間成為你的藉口，當你堅信自己的能力的話，根本不會擔心別處沒有人賞識你。當第二間公司不賞識你的時候，只會再為自己找藉口，像世界唯獨你有能力，但不被賞識的一樣。 其實我個人並不建議有些許不如意就轉換公司，一來這沒有辦法令自己認清問題，二來你沒有辦法猜想老闆在盤算什麼，可能他先升其他同事的原因，是有一條更好的晉升階梯給你，你永達沒有辦法知道。 所以應該無時無刻做好自己，當發現工作不合適自己的性格和長處時，就盡早轉換工作。 總結 工作上難免會遇到挫折，但總不能自暴自棄。一些總覺得自己是懷才不遇的人，一輩子不去解決問題，只落得一輩子的懷才不遇。唯有提升執行力，解決問題，才會可以在職場上扶搖直上。
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提升執行力是成為有錢人或成功的管理人員必需學的事，即使其餘各方面的技能都很優秀，但沒有執行力的話，所有計劃都不能走到最後的一步，可能想過要開一間網店、要寫Blog、要學習一種新技能等等，這些計劃可能是在幾年前定下，幾年後的今日，連第一步都沒有開始，一切都淪為紙上計劃。這篇文章會令你提升執行力成為成功人士。 什麼是執行力？ 執行力的意思是有效的運用資源，把計劃完成，在創業的路上，即使是沒有上司、長輩或其傾外來壓力迫使，而且前路茫茫，充滿挑戰，都會自發地訂立目楆，克服困難，並一一完成。 高執行力的好處 要成為成功人士或者要創業，首先就是要有執行力，因為高的執行力可以帶來以下好處: 自發及主動 從小就被教育制度薰陶，每次考試到來才溫書，到投身職場，都會等待上司分派工作，總是要等外來的壓力來到自身的肩膀上，才會開始工作。 不過有執行力的人卻會主動預計所需的工作，即使沒有人分派工作，都會清楚知道要做什麼。 踏上創業的路後，發現這個由其重要，因為身為老闆，沒有人會迫使你工作，你的績效是你的個人決定。 能解決任何的問題 高執行力會迫令人認清目標，一心只想著要做好事情，將途中的障礙物推倒。 想像一下，現時站於110米欄比賽的起跑線，你很清目標是打算要嬴得比賽或最基本要完成比賽，你會想盡辦法，不論是跨欄、爬過欄杆，甚至推跌前面的欄，都會完成賽事。 抗壓能力高 壓力源於到未來或結果的期望和不安，因為在完成目標的過程中有太多的未知，在計劃的過程中會想像到中間的難題，便會增加不安感。 執行力強的人，在認清目標一步一步完成的同時，他們會專注眼前的工作，減少對未來的猜想的不安感。 應變能力強 應變能力是面對意外事件時，能迅速作出反應，尋找解決方法，並妥善處理。 之前提到，執行力強的人會解決面前的困難，達成目標，如果出現突如奇來的情況，他們就會立即尋找第二條路，第二條不行就會走第三條路，即使前方看似沒有路，都會掘一條新的路出來，久而久之就會練成短時間下決定及審視情況的能力。 守承諾有誠信 執行力高的人，會立刻、果斷地行動，變相更容易完成答應別人做的事，不會信口開河。他們一旦接受挑戰，就會立即行動，遇到困難，又會主動解決問題，最後當然能達到目標，個人誠信亦自然提升。故此，他們並不是刻意做到「牙齒當金使」，只是執行力推使他們達到目的，培養出個人誠信高的口碑。 提升執行力的5個方法 1.訂立時間表 這一刻沒有訂立時間表的習慣，代表著你的生活是太空閒了，要有效的管理時間，最簡單的做法就是妥善安排好工作，尋找時間小偷。 訂好時間表的意思不單止是一天裡的每小時要做些什麼，同時間也可把目標都放進時間表內，例如剛開始閱讀計劃，可以把目標訂在兩星期或一個月完成一本書。 這樣做的目的時為了訂立一條死線給自己，以免沒有死線就懶懶閒，所以無論如何跟著時間表走是同樣重要，沒有實行的時間表比沒有訂立時間表更差，因為浪費時間做了一件沒有用的事。 2.培養立即完成的心態 9成沒有完成或遲交的工作，都不是因為能力不足，而是因為拖延或懶惰。 無可否認有很多瑣碎的工作，或者每天都要完成的工作是沒有放進日程表中，面對這種工作，可以有兩種取態： 遇到這樣的情況，請選擇第一項，立即在任何空檔的時間完成工作，這不單止可以令你更加善用時間，還可以避免因突如其來的事情，令你最後沒有辦法完成，或者要加班用更多時間才能完成。 太多工作的話也可能令你會忘掉部分的工作，立刻完成工作的習慣同樣可以避免這情況的發生。 3.細化任務，認清目標 訂立目標每個人都識，而且很多人都教導要訂立宏大的目標，但從來沒有人想過要細化目標。 假設現在的目標是要三年內儲一百萬，這樣設立目標的話，以我的觀察和經驗，大多到最後不單止不能儲到100萬，甚至1萬都儲不到。 大部人面對巨大而且看似不可能的目標時，都會卻步，甚至不開始走第一步就放棄，並開始尋找其他目標。 所以一定要把目標細化，把遠大的任務切開成一件件看似做得到的事情，承接上面的例子，一開頭是三年的計劃，可以把他變成三個一年的計劃： 這樣的設立目標，已經開始變得感觀上可行，另一方面，我沒有把目標訂立成每一年都一樣儲33萬，故意把開始的目標訂立得低一點，原因是要令你走出第一步，所謂萬事起頭難，只要做到第一步，衝破了你自己設立的心理關口，就可以一直走下去，如果20萬對於你來講都是困難的話，不妨再分少一點，每個月只是儲$16667元左右。再加上這是一個儲錢的例子，隨著時間推移，你的人工會上升，而你在第一年儲下的錢都會有複利的效果。 不妨在你的目標加上完成度，像玩遊戲一樣，這不單止可以讓你清晰目標的進度，這個小動作同時會增加你的成功感，很多時候這份小小的成功感就足夠支持你走下去。 4.培養自己解決問題的能力和心態 我們的成長環境很多時都會令我們建立了倚賴的心態，小時候遇到困難，父母及老師都會幫我們解決，長大後開始上班，會等上司發出指令，有難題就請示上級，要求新的指令。 抱著這個心態的話，一遇到難題，就要等別人的幫助，遺憾的是工作上的同事不是你的父母，沒有辦法24小時守候在身旁，很多時要等到他們空閒的時候才會幫忙，即是你的時間表會跟同事的時間表綁在一起，執行力自然大大下跌。 要提升執行力，就必需學會有問題要自己解決，嘗試在網上尋找答案，在Google上打入How to……，一個在你眼中的難題，網絡上已有很多大神遇過並提供了答案，可能5分鐘就能解決，甚至會比你上司和同事提供更好的方法，網上尋找沒有答案的話，可以再試試其他方法，例如上相關論壇求助或看書，重點是要想盡任何方法完成事情，而不只是等待。 5.建立正面思維 每個人都會犯錯，錯是人常情，但往往一次的挫敗會令人停止工作，不論是自己認為錯誤甚或是被上司訓話一番，都可能會一整天或一星期甚至更長的時間沒有精神工作，這樣便會令自己犯第二次甚至第三次的錯，然後就會跌入惡性循環。 要學懂正面的思維，即使跌倒，都要用最短時間內爬起來，例如自己有能力判斷的行為錯誤其實是值得高興的，代表你已經掌握了該能力，並懂得分析對錯；另外，被上司責罵的話，也應該了解上司是對人還是對事，只要上司不是指著你的頭說「豬頭」或「飯桶」等人身攻擊的字眼的話，目的都是想你知錯，立即承認錯誤會令學會下一次不會再犯才是最重要。 在每一次挫敗後，學會立即往解決方法去想，在突發情況即時作出反應，不要坐著在想為何會這樣做錯，不論是自己訂立的目標，還是上司交託的工作都是想看到結果，只要盡快作出補救，提出解決辦法，情況往往沒有想像中的壞。
從小到大，老師和父母都教導我們，做事要專心一致，要專心才能把事做好，所以打工就打工，創業就創業吧，有沒有想過兩者其他是相輔相成，邊打工邊創業或者叫作「週末創業」，也可以比起專心一致只做一件事來得更好，舉個例子，現在你要減肥，會選擇節食還是運動呢？其實兩樣同時做會令效果更明顯更快，賺錢的路途都是一樣，可以兩邊同時做，更快達成目標。 什麼是副業? 副業的意思是在全職工作以外，創業得到額外的收入，與兼職不同，兼職一般有特定的時間和地點，副業則會有更大的自由度及控制，可以隨時控制什麼時候做、怎樣做、做多少，如果找到興趣的話，可以將副業變成正職，Nike 的創辦人，Phil knight 當年就是一邊做會計師，一邊在家的地庫創立他的運動品牌皇國。 為什麼要有副業？ 上班已經很辛苦了，為什麼還要有副業呢？因為副業的好處有很多，例如： 1.降低風險，打工的薪水令副業走得更遠 其中一個令最多人卻步而不去創業的原因就是怕要承擔風險，創業的初期收入極不穩定，甚至會虧本，即使已經儲了一份本金，打算半年甚至一年內都可以沒有收入，破釡沉舟的去創業，現實可能需要更長的時間才能成功，可能再捱多一個月就成功，無奈資金不足被迫放棄。 相反，如果一直有打工，雖然可以投入副業業的時間相對會較少，但是心理壓力就會較少，因為不用擔心三餐溫飽，試問每天都想著怎樣應付基本生活所需，又怎會有心力建立，副業都需要時間慢慢建立，邊打工邊創業就能擁有更長的時間。 我創業的初期一下班就投入副業，星期一至五每天4小時，再加上星期六日兩天，加起來已有近40小時，是一星期的工時，不要讓藉口拖累自己。 閱讀更多:【 時間管理 】個人成長的第一堂課，成為成功人士之前，７個必學的方法 2.做副業後能了解上司的想法，有助晉升 上司的思考方式其實跟老闆一樣，要有全面的思考，如果只靠打工的話，很多時都只觀察到自己層面的事物，難以理解上司的思維。 做副業後，由客戶服務、貨源、會計、宣傳都要一手包辦，慢慢會培養到更廣闊的思維，當了解老闆的思維方式後，就更容易在職場上猜中上司的心意，有助帶來上司的賞識。 3.從打工的過程建立人脈 沒有人脈就創業的話，是沒有問題的，只是會辛苦一點，因為全部的步驟及方法都要自己摸出來，摸著石頭過河，會走多後多冤枉路。 打工的話，一般會有師傅或同事教授行內知識或處事技巧，可以走少很多冤枉路，得到行內知識後，能令副業建立得更快，而且將來副業變成正職的時候，遇到困難需要找人幫手，都可以有以前打工時累積的人脈幫忙。 4.改善經濟狀況 大部分人做副業的原因都是想賺多一點的外快，因現時打工的收入不夠應付日常的開支，或想改善生活，的確多勞多得可以多賺一點薪水。不過，作為過來人，建議不要把重點只放在金錢，年輕的時候，多想想將來，預計一下副業的將來有沒有發展空間，望長遠一點可能會有更大的回報。 5.擴大自由度 副業是為了擴大自由度，選擇一些較彈性及熱愛的副業，可以減低開始時所帶來的壓力，從來沒有人說過創業是輕鬆的，但可以自我調節進度都很重要，不是把自己一開始就迫瘋了，從一開始就選對副業的話，到將來變成正職的時候，都可以隨心隨性的做，這就是我做副業的初心。 再者，在做副業的同時，會增加自信，減少對打工的依賴，即使失業或想休息一會，重新出發的時候，都會一個可隨時賺到錢的技能。 6.更了解自己 與打工不同的事，副業都沒有正職的穩定，在職場上，員工都不會頻繁的轉工，因為怕對士途有不良的影響。 不過副業就完全沒有這個煩惱，可以多試幾種副業，唔怕失敗，從選擇及嘗試的過程中，令你更了解自己的喜愛，發掘另一面的自我。 7.增加職場競爭力 學習從來都是提升競爭力的最好辦法，不過大部分人認為學習就是「拿起書本上學去」，而且讀一個學士學位需要巨額學費。相反，做副業就能做到邊學邊賺，不同的副業都會學到很多知識，例如當初我寫部落格，就學會了，寫網頁、流量分析、聯盟行銷、談合作，比起只做一份正職，做客服就只懂客服，做銷售就只懂銷售，副業學到更多不同範疇的事物，可能銷售客服都要做，各方面都比同事更有學識，機會來到的時候，即使是轉行或升職都比人容易。 8.加快達成財務自由 有沒有計算過需要多少時間才達成財務自由呢？更快達成財務自由的方法就是增加收入，副業可以在增加收入，加快建立財富，而且財務自由是一種選擇權，當將來想繼續工作，也可以做熱愛的副業。 閱讀更多:要財務自由？首先要增加被動收入，12種累積 被動收入 的方法 有什麼副業選擇呢 ? 很多人選擇副業的時候都會只想著做兼職，其實還有很多其他的選擇，基本上是想做什麼都可以，但有些副業是隨時都可以開始。 1.設立部落格 第一個建議就是部落格，雖然建立一個賺錢的部落格是需要時間，但這是一個被動收入的來源，越早建立越好，當完成後，期只需要做少量工作去維持，就能得到想像不到的收入，再加上可隨意寫熱愛的事物，而時間又完全沒有限制，在咖啡廳寫兩句可以，在等車的時候打兩句亦得，即使將來打算環遊世界，都可以坐在馬丘比丘上寫更句感受，都能賺錢。 閱讀更多:網路賺錢第一課：6個設立 blog賺錢 的步驟，不懂程式也能夠輕鬆學會 2.開網店 網店同樣是一個較為彈性的副業，可以選擇喜愛的事物去賣，喜歡瑜珈就可以賣瑜珈用品，喜歡木製品可以賣木製品，各式各樣的產品，當你熱愛的時候就會很容易找到一班志同道合的客戶，而且網店作為副業學到一整間公司的營運，對將來再創業或職場上都很有幫助。 閱讀更多:【網店】網路賺錢第二課：5個步驟設立網店 ，讓你在工作以外多一份收入 3.當自由職業者(Freelancer) 自由職業者跟兼職不同，兼職一般需要在特定時間上班，而自由工作者會按照特定計劃的模式收費，例如：設計一個網站，翻譯一篇文章，拍攝一輯產品照，自由工作者的好處是可以建立自己的名聲，慢慢儲下客戶群，隨著不停的接工作，你的技術會有所提升，同樣身價亦會隨之提升，當巿場比的評語較好，就可以因應需求，設定較高的價錢。 Freelance的平台有以下幾個: FIVERR Freelancer.com Upwork 4.當一個網紅（意見領袖或KOL)…
閱讀這篇文章之前，做一個實驗，找身邊十個打工的朋友，問他們為什麼不去創業。我做過同樣的實驗，不同的人皆有不同的原因，或者其中一個答案就是令你放棄 創業 。希望你閱讀這篇文章後，能解決你心中的疑問，不是說打工不好，但創業有很多好處是你需要親身體會過才知道。 1. 創業 真的高風險嗎？ 經常會聽到有生意失敗的人被大做文章，看似一個決定或一個危機令多年建立的生意一夜消失。的確，生意失敗時有發生，或許你會害怕有朝一天也會成為這個的人，變得一無所有。但這些生意失敗的人之後會怎樣，你或者要繼續看下去。 因為一時錯失令整盤生意毀掉的人，心底裡都會想再做另一盤生意。靠著多年從商的經驗，令他們迎難以上，因為一次的失敗，他們只會看待為步向成功的其中一個要跨過的欄。 若你因怕建立公司出來後會失去它，而不去行動的話，到頭來同樣事沒有這間公司出現過，又有何分別呢？不勇敢去做一件事的風險比放手一搏去做一件事的風險為大！英文有句說話「IF YOU RISK NOTHING, THEN YOU RISK EVERYTHING」，意思即是你不去冒任何的險，就等於你在冒著失去一切的風險，失去一切可以令你成功的機會。 2.沒有時間 創業 假設你現在是打工的，本身的工作已經很忙碌，需要加班，再沒有作何時間創業，這一切都是藉口。你要知道，你還是有很多時間可以用的。就如這個部落格上的每一篇文章，都是我下班後寫作的。在排隊等待的時候寫一點點，在空閒的時候寫一點點，就完成了現在你所閱讀的每一篇文章。故此，要有創業的決心，把你的夢想放在第一位。每天持久的投入，積少成多，將用來看電話、電視、打機的時間，都換作做你想做的事，便達成目標。 閱讀更多: 個人成長的第一堂課，成為成功人士之前，７個必學的時間管理方法 3.沒有動力 創業 剛開始創業的時候就是最沒有動力的時刻，因為時間好像每天都付出，但卻沒有收入，甚至虧本。要克服這個問題，必需要設立一個清晰的目標或者全程投入去做自己很喜歡的事。 「要令生意賺錢」，這個目標究竟要賺多少，什麼時候達成呢？當年馬雲只下了一個目標，就是「一年內要賺一蚊」，兩句的意思是一樣的，但後者的目標變得清晰，而且變得可行。 另外一個方法是，一開始選自己喜歡做的事來創業。喜歡打機的你，可以嘗試直播或代打，不要整天想著要打到世界冠軍才有人睇。回想一下你的長處，並把他們結合，例如「美容+直播」、「幽默＋直播」、即使是「冇技術+直播」都可能有巿場，因為其他人可能會靠看看你的「低技術」來解悶。請不要一早否定自己，想做就去做，讓巿場決定你的付出。 4.沒有一技之長 創業著重的不是一技之長，而是過程中的不停地學習和進步。每一個時間，巿場都在改變，即使你認為你已經有一技之長，但巿場也可不這麼認為，結果，你的一技之長就再沒有價值。換個角度看，邊學邊做反而更有效率，例如要做巿場推廣時，就去學推廣，要做會計就去學會計。只要你懂得基本的相關知識，應付了起步的階段，慢慢做大時就可以請人應付了。 5.資金不足 不要告訴我資金不足是你的問題，因為這是最易解決的，而且可立即解決。 以前做生意，要事先投入大量的資金，例如租舖、入貨、購買設備等等，營運得幾個月才發現當初的概念是行不通的。這樣動輒便損失幾萬甚至數十萬元，真的是對生活做成頗大的影響。 不過，現在網絡發展迅速，只要願意付出幾百元，就可以驗証一個盤生意是否可行，例如開網店，一個網站只需幾百元，你便會想到需要入貨賣。其實有不用入貨的生意模式。成功與否，在乎你有否這個決心找出一條可行的路。其中一盤生意叫作自媒體，即是YOUTUBER、KOL，有YOUTUBER可以用一部手機，每月帶來數萬甚至數十萬的收入。如果不用一塊錢都有機會可以創業，你還在等什麼呢？ 閱讀更多：網路賺錢第一課：6個設立 部落格賺錢 的步驟，不懂程式也能夠輕鬆學會 6.怕麻煩 一言以蔽之，世上應該沒有東西會比你的上司更煩更多要求。人生總要被煩，那倒不如把成果變得更大更有滿足感。 7.沒有想過 恭喜你！如果你從來沒有想過創業的話，幸好你能夠看到這篇文章，能夠結識到一班志同道合的人。 由細到大，可能你的父母跟老師都只會教你讀好書，找一份好工作，這都是傳統的觀念，回應第一點，因為他們都覺得太高風險。但年代不同了，你必需要努力走出現在的瘋狂打工再供樓的循環，才有機會踏上置富之路。
人生只有一樣有限的資源—時間。如果要賺錢，可以上多兩日班，賺多一點點，但時間過左就永遠不能重新回頭， 時間管理 是人生最早就應該學的一堂課，但往往大部人要到30甚至40歲的時候才會醒覺。如果能夠早一點醒覺，在人生的路途上可以跑得更遠。本文會教你七個節省時間的方法。 1.「時間就像乳溝，擠一擠就有」 由小學寫家課冊開始，老師跟家人都教你要寫日程表，幫自己安排好活動。不過，大部份人都放棄了這個習慣，因為覺得太麻煩，沒有需要，而且會浪費時間來編寫。你這樣想的話，或許是因為你不夠忙，又或是經常地做了一些無關重要的事情。 若你每天的工作都排滿滿的話，你會發現必須在每一個活動的空檔中，找出更多的時間做其他事情，有人說「時間就像乳溝，擠一擠就有」，乳溝是不是擠一擠就有我不清楚，但時間就一定擠就有。 正如你本來安排了上一節進修課，然後去做瑜珈，這樣看起來你好像沒有時間空檔可做更多事情，因為你用了然後，這一個詞語去跟自己說進修之後，跟瑜珈之前沒有時間剩下來，但日程表顯示︰ 1830-1930 上課 1930-2000 交通 2030-2130 做瑜珈 以上的例子，你會發現有30分鐘的空檔時間。你可以用來為自己的網店入貨、回覆公司的電郵、甚至看書，而每天的30分鐘足以令你一星期完成一本書。所以，跟理財一樣，你不記錄工作日程的話，根本不知道怎樣能節省時間，做更多的事。 閱讀更多:慳錢唔係去超市格價。了解自己的消費模式 2.減少使用社交平台 社交平台的使用時間，比你想像中的來得多很多，像INSTAGRAM的社交平台，會統計你每日的使用時長。有一次跟同事閒聊的時候，我請他們打開這個統計圖。部分時常口中說很忙，沒有更多時間的同事，原來每天平均用一小時，甚至更多在社交平台上。其實，用社交平台吸收資訊並無不妥，但社交平台的資訊泛濫。你回想一下，你上次打開社交平台看過什麼資訊，還記得嗎？ 以上是我的使用量（每日八分鐘已比平常多很多，因為星期六用了20分鐘做商品的巿場調查)。如果你對「碌IG」已經去到不能自拔的境地，可以設定每日時間的上限，幫自己戒一下毒癮，減少時間白白流走。 3.不要再做deadline fighter 人類最大的心魔就是惰性，很多時會覺得事情晚一點做也沒有問題，或者在抉擇是否做之，已經用了10至15分鐘去想做不做。除了懶之外，信心不足、懷疑自我都可能會是使你遲遲不起步的原因，怕做完之後會失敗，倒不如再想想才做。 你要明白，很多時事情遠比想像的來得簡單。你躺在床上思前想後了15分鐘才做運動，到15分鐘後，便覺得時間不夠而放棄。轉換一下，如果一開始就下床做運動，15分鐘已足夠換來滿頭大汗，堅持下去，三個月後你換來的是腹肌示人的仲夏。 這份拖延可能會令你的創業大計押後︰ 「這陣子很忙，過一段時間再算吧」 「剛剛忙完，這幾個月要休息一下」 但休息過後，你又會說，「商品的熱潮過了，不如下次吧」 這一次，埋藏在心底多年的創業念頭，又再一次埋藏了。這一次的錯失，不止是六塊腹肌，可能是一生的財富，但答案永遠要等到下一次才知道，因為下一次才會做。要做的事情，請立刻做，不要讓機會及時間流走。 4.學會使用槓桿 大部分人不會使用人力槓桿，相反，在投資時卻會用上槓桿，原因是想在有限的短時間內賺到更多的錢，其實人力槓桿都一樣，什麼是人力槓桿？說白一點就是學會用人，學會管理。不論你多厲害，總不能用個人之力，贏到全世界吧！李嘉誠的商業王國，都有一個霍建寧呢！ 學會管理的話，你可以把不同範疇的精英請回來。舉例說，一個項目只有你一個做，就需要一年時間。如果聘請了人，而他們的工作速度只有你一半，但請兩個就可以令計劃縮減至半年完成。那麼，當懂得多層管理的時候，下面有一百位員工，計劃可能一天就能完成。 管理可是說讓工作走向成功的重要一步，而更重要的是知能善任，因為要在一個領域上成為專家，需要長時間的訓練，一個再成功的企業家，有病的時候都會找醫生，需要打官司會找律師，都是同樣道理。 另外，也可善用網上的資源，把一次性的工作，交托世界各地的專家，現時有很多平台推供自由工作者的聘用，例如：Fiverr或Freelancer.com，用幾十元的價錢，就有人幫你解決問題，十分值得一試。 5.認清目標，學會說不 人一天只有二十四小時，是十分有限的，但要做的事卻無限，要認清自己的目標，向不關事的說不。 回想一下以前考試的時候，有朋友邀請你去玩，你會二話不說的拒絕，因為有清楚的目標，所有的時間都會用在實踐目標上。但出來工作以後，目標突然間變得矇糊，甚至沒有目標。當有人約你聚會的時候，你會應約；當有人找你合資做生意的時候，你又會不考慮的答應。 如果目標清晰的話，時間會完完全全被目標所佔據，有需要選擇拒絕一些無關痛癢的事情，令自己有更多時間專注在工作或其他喜歡的事情上。但記住，我不是建議你完全拒絕所有社交，而是答應每一個活動前，試想清楚這些活動有意義嗎？這些朋友對你來說，重要嗎？ 6.專注把事情一次過做好 用盡所有精力把事情一次過做好，可以省卻很多修改的時間，不用同一件事情分兩次、三次或更多次去做，便能大幅提升效率。就好像寫文一樣，每一次我會一口氣寫好一篇文章，集中精力做好資料收集，大綱建構，動手打文，最後加入圖片及修正。若果不同步驟分幾日去完成，相信一星期都未必可以出到一篇文章。 我明白，出來工作的時間越長，可能越會覺得無論把事情做得多好，上司都總會要修改一下。漸漸地，人就會放棄盡力把事情做好，待上司看完再改吧！或許有些上司是喜歡故意挑剔，但大部份都會有固定的注意細節，只要你能熟知他的思路及方向，把事情做好，就能減少再改的次數及時間。更重要的是，當你成為老闆的時候，懂得不會抱著這份心態做事，決心一下把事情做好，這不止節省你的時間，更節省你下屬或員工的時間。 …